Trần Hoàng Blog

►Chém người đình công, một công an tỉnh Đồng Nai bị công nhân Pouchen vây kín “hỏi tội”

Posted by hoangtran204 trên 28/02/2016

Công nhân hãng Pouchen đã phản đối bọn chủ Đài Loan muốn cắt giảm tiền công ít ỏi của người công nhân VN. 17 ngàn công nhân đã đình công biểu tình trong khu vực của công ty. Đảng CSVN thông qua công đoàn đã bênh vực bọn chủ Đài Loan bằng cách đàn áp chém các công nhân VN.

Chém người đình công, công an bị công nhân “hỏi tội”

25-2-2016

Danlambao

Hàng vạn công nhân Pouchen vẫn tiếp tục đình công sang ngày thứ 3 liên tiếp, bất chấp các nỗ lực nhằm xoa dịu tình hình của của liên đoàn lao động cùng các ban ngành, đoàn thể tỉnh Đồng Nai.

Căng thẳng nổ ra vào chiều ngày 26/2/2016, các công nhân khi đang đấu tranh đòi quyền lợi chính đáng thì bất ngờ bị một viên CA thường phục cầm dao xông vào đâm chém tán loạn.

Ít nhất 4 công nhân đã bị đâm, chém đến mức đổ máu và gây nhiều thương tích trên người.

Trước sự phản ứng dữ dội của công nhân, nhiều CA sắc phục đã lập tức xông đến để giải vây cho viên CA thường phục này.

Video do các công nhân ghi lại cho thấy, một công nhân bị chém khiến máu tuôn ướt đẫm cả bàn tay. Trong khi đó, kẻ thủ ác đã được đưa vào một chiếc xe và được nhiều CA sắc phục bảo vệ.

Ngay lập tức, hàng trăm công nhân kéo đến bao vây chiếc xe để “hỏi tội” tên CA thường phục, đồng thời ngăn chặn không cho hắn tẩu thoát.

Dù đã được đồng bọn bao che, nhưng video cũng cho thấy rõ khuôn mặt hoảng sợ của kẻ thủ ác trước các công nhân đang đầy phẫn uất và giận dữ.

Sau hơn 3 tiếng đồng hồ, lúc 18 giờ tối cùng ngày, chiếc xe chở viên CA thường phục mới được đưa đi khỏi hiện trường.

Theo trang web của cổng thông tin điện tử Đồng Nai, viên CA chém người này được xác nhân tên là Nguyễn Thanh Hải, hiện đang là cán bộ CA Đồng Nai.

Đến sáng ngày 27/2/2016, cuộc đình công nhanh chóng bùng phát thành cuộc biểu tình, các công nhân Pouchen tiếp tục tràn cả xuống đường khiến quốc lộ 1K, đoạn đi qua xã Hoá An, Biên Hoà, Đồng Nai trở nên tê liệt.

Một lần nữa, các công nhân tiếp tục khước từ vai trò “đại diện thương lượng” của liên đoàn lao động và giới chức Đồng Nai.

Trước áp lực mạnh mẽ, đến chiều ngày 27/2/2016, ban giám đốc công ty đã buộc phải ra thông báo ngưng áp dụng các chính sách xếp loại lao động bất hợp lý.

Đây là một chiến thắng lớn đối với hai vạn công nhân công ty Pouchen, đồng thời cũng là một thất bại thảm hại đối với liên đoàn lao động và giới chức tỉnh Đồng Nai.

CTV Danlambao

 

Trang Le

FB Trang Le  

 

——————-

Pouchen là hãng của Đài Loan

Khi công nhân Pouchen đình công phản đối chủ hãng Pouchen muốn giảm tiền lương của công nhân, Đảng CSVN đứng về phe công ty và gởi công an Tỉnh Đồng Nai đến đàn áp công nhân. Một công an đã dùng dao chém 4 công nhân đổ máu. Khi công nhân vây bắt tên này, thì công an Đồng Nai giải cứu đưa tên Nguyễn Thanh Hải lên xe và chở ra khỏi hiện trường.

Đảng CSVN luôn mồm nói: giai cấp công nhân là lực lượng tiền phong, là đội hậu bị của đảng…nhưng nhà nước cộng sản VN lại bênh giới chủ để đàn áp công nhân VN đang làm việc tại công ty Pouchen. 

——————-

 

——————-

Đồng Nai: 17.000 công nhân Cty Pouchen Việt Nam ngừng …làm việc

25-2-2016

Báo Lao Động

Ngày 25.2, tại Cty Pouchen Việt Nam (xã Hóa An, TP.Biên Hòa, Đồng Nai), khoảng 17.000/21.600 công nhân (CN) ngừng việc tập thể để phản đối Cty tiến hành đánh giá xếp loại A-B-C nhằm đưa ra quy chế thưởng, phạt của Cty. Theo CN, cách đánh giá mới này quá khắt khe khiến CN bức xúc, dẫn tới ngừng việc.

CN bức xúc vì bị trừ điểm quá nặng

Theo nguồn tin của Báo Lao Động, số lượng CN tham gia ngừng việc tập thể lên tới khoảng 17.000/21.600 CN của Cty Pouchen Việt Nam. Nguyên nhân được các công nhân đưa ra là Cty áp dụng cách tính trừ lương, thưởng quá khắt khe. Trong đó, việc chấm trừ điểm nghỉ phép để xếp loại lao động A-B-C là quá thiệt thòi cho họ. Một CN chia sẻ: “Khi chúng tôi nghỉ không phép sẽ bị Cty trừ tới 13 điểm, nghỉ có phép cũng bị trừ 3 điểm. Nếu CN nào bị trừ 13 điểm thì bắt buộc phải xếp loại C. Khi bị xếp loại C thì cuối tháng hay cuối năm công nhân đều bị cắt hết các khoản trợ cấp và tiền thưởng dẫn đến thu nhập của người lao động quá thấp. Điều này khiến chúng tôi rất bức xúc!”

Bà Nguyễn Thị Ngọc Ẩn – Chủ tịch LĐLĐ TP.Biên Hòa – cho biết: Sự việc xảy ra vào thời gian khoảng 10h30 sáng cùng ngày, khi đó một số CN tới các xưởng làm và lôi kéo các CN khác cùng phản đối các chính sách của Cty mà các CN cho rằng chưa hợp lý và thiệt thòi cho CN. Sau đó, vụ việc nhanh chóng lan rộng ra khắp Cty và gây ra tình trạng mất trật tự trong Cty. Ngay sau khi sự việc xảy ra, LĐLĐ TP.Biên Hòa kịp thời có mặt cùng CĐCS của Cty giải quyết vụ việc. Sau khi tham vấn ý kiến từ LĐLĐ TP.Biên Hòa, để giảm áp lực, phía Cty quyết định cho toàn bộ CN nghỉ việc ngày 25.2 để ổn định tình hình. Tuy nhiên, nhiều CN vẫn tiếp tục ở lại Cty để phản đối.
Chưa đi đến thống nhất
“Việc tiến hành đánh giá xếp loại A-B-C là một chính sách của các Cty lớn ở địa bàn tỉnh Đồng Nai đã thực hiện, đây là chính sách lớn của Cty Pouchen Việt Nam, tuy nhiên đang gặp sự phản đối của CN, do đó chúng tôi đang tìm mọi cách thương lượng với ban giám đốc Cty để CN được hưởng những quyền lợi cao nhất. Nguyên nhân dẫn tới vụ việc là do các CN cho rằng, từ nay đến tháng 6, Cty sẽ thí điểm cách tính ngày nghỉ mới để đánh giá xếp loại A-B-C, từ đó đưa ra quy chế lương, thưởng. Do đó, nhiều CN cho rằng quy định mới này sẽ gây ảnh hưởng lớn tới quyền lợi của họ nên ngừng việc phản đối. Sau khi sự việc xảy ra, Cty cũng cho toàn bộ công nhân nghỉ việc trong ngày 25.2 nhưng nhiều công nhân vẫn nán lại để phản đối. Cơ quan chức năng thương lượng với Cty và quyết định tạm ngừng thí điểm đánh giá xếp loại mới này nhưng CN vẫn chưa chấp nhận” – bà Ẩn cho biết thêm.

Chiều cùng ngày, đoàn liên ngành của LĐLĐ tỉnh Đồng Nai do ông Đoàn Văn Đây – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh – chủ trì cùng LĐLĐ TP.Biên Hòa và các cơ quan chức năng đang tiếp tục làm việc, thương lượng với Ban giám đốc Cty để ổn định quan hệ lao động, phía Cty cũng cho tạm ngừng đánh giá xếp loại nhưng CN chưa đồng ý. Ông Đoàn Văn Đây cho biết: “Chúng tôi đang tích cực thương lượng với Ban giám đốc Cty, đồng thời đối thoại với CN, nhưng vẫn chưa đi đến thống nhất”.

 

———-

 

Advertisements

Bạn cứ phịa ra một email hoặc tên nào đó để viết ý kiến. Comment của tất cả các ban đọc sẽ được hiện ra. Các bạn cứ bịa ra một email address nào cũng được.

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Đăng xuất / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Đăng xuất / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Đăng xuất / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Đăng xuất / Thay đổi )

Connecting to %s

 
%d bloggers like this: